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跟随老板必须浪费的青春 成长的代价

时间:2021-07-17 10:34人气:来源: www.jufengiot.com

在职场上,大多数人的青春都是如此被kill time的。



有一天,幸运即将来临,有一个项目和策略,首次独立交给你做了,为何呢?由于老板看了行业先锋单位的项目和收获,大受刺激,感觉差距太大了,需要改革,而由于你是专家,无论是“外来和还不错念经”的空降部队,还是自学成才、具备实战经验的土鳖,反正这个机会给你了。



那样,你该如何做?



通常来讲,你一定是按专家的见地、经验、视线、专业等,做出来一个策略,然后先交大伙评点。大伙看后,无论专业团队还是老板指定的验收部门,都真心地说好,只须老板下决心按策略做,一定会扭转单位的面貌。难得的是,大伙不是敷衍忽悠你。



这个时候,也有人好心提醒你,说,大伙也都了解这个策略好,但据我多年跟随老板的经验判断,这个策略太有新意了,和单位落差太大了,所以一定不符合老板的口味,甚至不符号老板秘书的口味。要递交到老板那里,至少先要过秘书这一关,所以,你就需要改。那如何改呢?



好心人通常也是热心人,一五一十助你修改,然后说差不多了。你一看,不说惨不忍睹,至少也是把省长的级别降到村长了,就像你设计了一个埃菲尔铁塔,他给你改成了村里的水塔了,由于改出来的东西是好心人喜欢的东西,而他就是本着在单位多年的经验,秉持单位持久的风格和标准修改的,所以,策略和现在该单位现有些策略没什么本质不同。



这个修改你一定不会赞同,假如要如此的一个策略,老板就没必要找你了,用现成的就好了,就是由于老板感觉现在的策略没新意,需要改革,才任命你来做。至于好心人说的“和单位落差太大了”的难点,使你想到了当年的贝聿铭。他给法国凡尔赛宫设计的玻璃金字塔,也是石破天惊,和周围的古典建筑落差非常大嘛,虽然当时招徕种种阻挠和非议,但伴随岁月的流逝,不是也成为经典了吗?假如依据老传统、老思维作为标准,这个天才的设计一定胎死腹中了。想到这里,你谢谢了好心人,但没听他的,而是坚持把我们的策略递交给最后一关,让秘书转交老板。



秘书一看,满面忧郁,非常替你担忧,由于以她多年跟随老板的经验判断,你改革的想法太新了,风格也不符合单位多年来的传统,感觉老板一定会发火,耐心劝你改一改。



到了这一步,你如何解决?



生辰八字还没有一撇呢,你已经由于没听取建议而得罪了一个好心人,再不听秘书的建议,将来还如何和大伙交际,还有哪个肯帮你?



你犹豫了良久,不知晓该如何解决。在你烦恼之际,你想起了被大伙广为称颂一个人,也是你最敬佩的企业家王石。正如他所言,在万科,他看着其他人一些新做法,和自己想法不同,忍不住就想去管、去干预。如此其他人一定没办法工作和管理了。因此,他逼着自己去爬山,眼不见心不烦,绝不是由于喜好,而是下决心放手、放权给其他人一个空间,让其他人收获自己,最后也收获公司。所以,王石名言是,“伟大的管理者就是管好自己”。



受此激励,你忍不住对比了下老板。老板虽然还做不到王石那样,观念陈旧、恋栈权力,但他既然想改革,不就是在进步吗?有了第一步,不就会一步步在向王石那样吗?而且,既然他这么信赖你,将改革的期望和重担交给你,不就是期望你带来新思想、新办法、新策略吗?而假如还以现成的规范和思维来修改,那岂不是又倒退回去了吗?最后,你下定决心,谢绝了秘书的善意,坚持将策略呈递老板。



事已至此,结局容易见到的有两个。



在忐忑不安的等待中,你通常会和大多数人一样,不时想起一个真实案例,以此来幻想一种理想的结局。案例是如此的:据了解,某著名4A广告公司为世界著名的中国央企xx公司做了一个广告,在其一群属下的簇拥下,送交老大审核。老大看完,沉默片刻,第一句话是:“这个我看不明白。”一群人当时听了,都吓傻了,广告企业的几个领导差点晕过去。这个时候,老大说了第二句话:“不过,你们是专家,你们说了算。”结果一片欢腾,那个广告在全中国都遭到了欢迎……



幻想归幻想, 不幸的是,通常第二种结局为多,也就是,老板经过今天沉默后,忽然有一天早上,红着双眼把你和秘书找去,和蔼地说:xx啊,你辛苦了。我昨夜熬夜亲自改了一版,你们看看,有没建议?还没有等你说话,秘书已答,非常不错啊,锦上添花。老大点头说,假如没建议,就先这么实行吧。



而当你看完修改后的策略和好心人、秘书的建议如出一辙,无非给水塔贴了一圈瓷片而已,你霎时脑子一片空白,不会说话也几乎失明,隐隐约约嘟哝着儿时背诵的名句,看来韩愈错了,不是“千里马常有而伯乐不常有”,而是“伯乐”要把千里马改种成骡子。这个时候,你算彻底了解了,在全中国,王石为何被人敬仰,就是由于稀缺,就是其他人都说要学习王石管理好自己,但都是“叶公好龙”,事到临头,无人真的做到,无论是不想,还是惯性。



下面就到了故事的主题了。你和大多数人一样,需要熬,无论是否自愿,由于你无权选择,只能先按老板的意思做,就算是狗屎呢,就算先把埃菲尔铁塔改成水塔,把千里马改种成骡子呢,只不过在心里暗暗笃定主意:有朝1日,自己做老大了,再根据我们的策略做!



于是,每一天就如此在修建水塔和改种骡子的过程中被慢慢kill time了,青春也在无声无息中把黑发染成了白发。



但,故事的结局却不是你设想的,而是可能有两种。一种是,等你真的熬到了自己说了算的那一天,真的有权决定出精 品了,那是万幸,可惜的是,这种结局几率非常低。另一种结局是,你根据老板、根据好心人、根据即成的模式和思维不断地造水塔、改种骡子,成年累月的接触,有了感情,慢慢你也习惯了,你也感觉水塔和骡子挺好、挺实用,无需埃菲尔铁塔和千里马。于是,等你一个人掌权那一天,无声无息已经退化成没思维只能模仿人类的一只猴子,再出的策略无非是在老板的基础上,把骡子改种成驴子,再招来一班下属和专家,评价下进步和革新的重大意义……



这就是大家大伙需要付出的青春。

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